Профсоюзы в связи с аномальной жарой призывают работодателей сократить продолжительность рабочего дня.

Как сообщил главный технический инспектор труда Ивановского профобъединения А. Смирнов, «при температуре воздуха на рабочих местах выше допустимых величин должно быть ограничено время пребывания работников на работе. К примеру, при температуре 29°C продолжительность рабочего дня должна быть сокращена до 6 часов, при 31°C – до 3 часов, а при 33°C можно работать только 1 час». Основанием для таких действий, по мнению профсоюзных специалистов по охране труда, является Трудовой кодекс. Так, в соответствии с частью 2 стати 22 ТК РФ превышение допустимых величин температуры воздуха (15-22,9°C) на рабочем месте, явившееся следствием отсутствия или недостаточного кондиционирования воздуха, квалифицируется как неисполнение работодателем обязанности по обеспечению условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.