Архив выпусков

Август 2018
ПндВтрСрЧтПтСбВс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112

Новости

25 июля 2018 года в Шуе на совещании с участием глав муниципальных образований и общественности врио губернатора Ивановской области С....

Реакция общества на пенсионную реформу оказалась столь негативной, что властям пришлось в срочном порядке придумывать набор мер...

Кто же положил глаз на сферу ЖКХ в Шуе? Банкротство шуйского МУП ОК и ТС началось в декабре 2017 года по заявлению ООО «Газпром...

Главная | 32 (15.08.2017)

Привычная история

По данным официальной статистики, в российских поликлиниках не хватает более 10 тысяч участковых терапевтов и педиатров, в Ивановской области острая нехватка врачей-специалистов, особенно в период отпусков
Е. Ивина

О том, что к узким врачам-специалистам в Ивановской области попасть можно с большим трудом, я думаю, знают все жители. Уже давно это стало неизбежностью, и народ привык к проблеме.

Люди выходят из положения, приезжая или в областной центр, в платные клиники, или в районные центры, например, из Палеха, Савино, Верхнего Ландеха - в Шую, чтобы проконсультироваться с неврологом, а заодно и с окулистом, и эндокринологом, если попадут во время работы платных специалистов. А куда деваться-то, если здоровье хочется поправить? Хотя медицина у нас и бесплатная, но за лечение народ вынужден платить.

На прошлой неделе прошла информация о том, что «в Иванове не работают почти все детские окулисты: врачи 3-й горбольницы сообщили обратившимся, что принять их смогут только в конце августа, так как все детские офтальмологи города решили отдохнуть одновременно. То же самое обратившимся заявили специалисты «горячей линии» Департамента здравоохранения Ивановской области»
Свободных мест нет

Информация о том, что детских специалистов, с каждым годом становится все меньше, тоже, думаю, ни для кого не новость. Взять хотя бы детских окулистов. В Шуе, например, где есть две детских поликлиники, уже полгода окулист только один. И попасть к нему почти невозможно: талоны расходятся еще до открытия поликлиники в 7.30, а в электронной очереди  почти всегда значится «ноль свободных мест». Причем, у врача тоже свой график работы: помимо приема непосредственно в поликлинике, есть еще осмотры в детсадах и школах, есть выезды в район.

А сейчас, например, у врача отпуск. По слухам, надолго. Куда обращаться родителям с ребятами, которым перед школой нужно подобрать очки, которым нужно пройти окулиста перед садом, у которых покраснел глаз, которым для невролога или кардиолога необходим осмотр глазного дна? Обычно, если в Шуе окулиста нет, рекомендуют обращаться в Иваново, в областную поликлинику или в платную офтальмологическую клинику.

Но на прошлой неделе прошла информация о том, что «в Иванове не работают почти все детские окулисты: врачи 3-й горбольницы сообщили обратившимся, что принять их смогут только в конце августа, так как все детские офтальмологи города решили отдохнуть одновременно. То же самое обратившимся заявили специалисты «горячей линии» Департамента здравоохранения Ивановской области».

Если с детскими окулистами в области просто «засада», то с отоларингологами, эндокринологами, хирургами дело обстоит не лучше - как детскими, так и взрослыми, как в нашем регионе, так и у соседей.

Рейд по поликлиникам

Ярославские активисты ОНФ в рамках проекта «Народная оценка качества» провели рейд по поликлиникам нашей области. В первую очередь проверяющих интересовало качество и доступность медицинского обслуживания. Выяснилось: во многих поликлиниках нашей области не хватает врачей и узких специалистов.

Так, посетители детской поликлиники № 1 в Рыбинске жалуются на то, что прием ведут всего два педиатра. А узкие специалисты принимают всего раз в неделю и только малышей до года.

В поликлинике Тутаевской центральной районной больницы более 200 посетителей каждый день с 6:00 утра стоят в живой очереди за талоном к специалисту. Также поликлинике не хватает офтальмолога и невролога.

Похожая ситуация и в поликлинике Даниловской центральной районной больницы: здесь не хватает хирургов, онкологов и ревматологов. Многие врачи работают на две ставки.

Ярославские активисты ОНФ обратились в Департамент здравоохранения и фармации области с просьбой устранить недостатки, обнаруженные во время рейда.

Угрожающие цифры

По данным официальной статистики, в российских поликлиниках не хватает более 10 тысяч участковых терапевтов и педиатров, в Петербурге - около 500. Власти собираются усилить это направление за счет тех студентов-медиков, которые не дотянули до интернатуры, а также за счет приезжих.

Глава Минздрава России озвучила эти цифры на встрече с главой государства Владимиром Путиным. По данным министра здравоохранения, в стране не хватает 10 700 участковых терапевтов и педиатров, а также 24 тысяч специалистов по 94 направлениям.

Заметим, два года назад на такой же встрече Вероника Скворцова называла иные цифры. В 2015 году в поликлиниках не хватало 40 тысяч участковых терапевтов, педиатров и стоматологов.

Сейчас медицинские вузы выпускают примерно 36 тысяч врачей в год, из них 26 тысяч учатся на бюджетном отделении. За последние три года число медработников с высшим образованием увеличилось на 17,5 тысячи.

По мнению Вероники Скворцовой, положительная тенденция все же есть - и уже через два года дефицит медицинских кадров в стране будет ликвидирован.

Где Минздрав собирается набирать новых врачей, можно уже предположить. Один из способов - обязать выпускников медицинских вузов отрабатывать несколько лет в системе поликлиник, причем не только бюджетников, но и студентов платных отделений. В качестве бонуса - приятные карьерные перспективы.

С 2017 года попасть в бесплатную ординатуру могут только те, кто показал себя в процессе учебы блестяще или очень хорошо. Тех же, у кого в зачетке оценки ниже четверки, отправят получать знания на «землю», то есть в первичное звено - в участковые терапевты и педиатры.

В терапевты - в обязательном порядке

Участковый врач - это тоже определенная каста, они профессионалы и знают зачастую много больше специалистов. Поэтому нельзя говорить, что это какие-то «примитивные» врачи. Кроме того, чем интереснее жизнь лечебного учреждения - например, совместные выезды, общение - тем лучше, это препятствует профессиональному выгоранию.

Придут абсолютно стерильные выпускники на одну из самых сложных должностей - в участковые терапевты. Год их будут учить еще и на месте, а еще через год-два те уйдут и придут другие. В итоге через несколько лет получится, что на участках самые опытные будут те, кто работает 2-3 года всего, и они уже будут учить вновь пришедших. Это и есть принудительное направление в первичное звено, иначе как еще бесплатно получить желаемую специальность? Никто из наших великих руководителей и учителей никогда в первичном звене не работал и даже близко не знают, что это такое. А потом они же будут кричать о недостаточной квалификации этих самых молодых «специалистов». По факту людей просто бросают на самую передовую со всей ее юридической ответственностью неподготовленными, переложив обязанности и ответственность за их подготовку на других врачей на местах, заведующих отделениями и администрацию учреждений.

К тому же к работе этой они будут относиться не как к своему делу, а как к вынужденной «отсидке» за выбор профессии врача.

 В первичном звене самое плохое - это даже не зарплата, сложность труда или что-то такое. Самое плохое - отсутствие четких правил игры, когда врач абсолютно всем все должен и обязан, не имея никаких границ ответственности, и при этом абсолютно беззащитен перед пациентом. Любой нормальный человек будет искать себе что-то другое.

Удивительно, что Ивановская область, имеющая медицинскую академию, столкнулась с нехваткой как терапевтов, так и врачей-специалистов. Это нонсенс, если Департамент здравоохранения или областные власти не могут в данном случае обеспечить регион врачами. И ведь многие студенты-медики учатся на бюджете! Почему тогда не подбирать студентов целенаправленно на те или другие места в области, пообещав, например, жилье или приличную зарплату?

Ведь в той же Шуе о нехватке окулистов местным жителям известно уже давно, а вот руководство ЦРБ, как и областной Департамент здравоохранения, на проблему продолжает закрывать глаза. Неужели им кажется, что если не обращать внимания, вопрос решится? Наоборот, народ   в период устройства в детсады и школы, когда особенно нужны профосмотры, но которых не добиться, сначала ругается с руководством местных учреждений здравоохранения, потом пишет на областной уровень - в Департамент и губернатору. А когда и область подтверждает, что окулистов нет, куда люди обратятся?

Думаю, что следующим шагом будет письмо Президенту, который в ручном режиме будет разруливать ситуацию с врачами. Неужели этого добиваются местные власти? При наличии медакадемии говорить о нехватке врачей в Ивановской области просто смешно.

Наши рубрики

Нас посещают

Яндекс.Метрика

Консультант

Морепродукты